Niet iedereen leert via een schoolboek. Veel mensen ontwikkelen zich op de werkvloer, via vrijwilligerswerk of gewoon door te doen. Toch kan het lastig zijn om zonder diploma je niveau aan te tonen. Daar komt een EVC-traject goed van pas. Dit erkenningstraject maakt het mogelijk om praktijkervaring officieel te laten vastleggen. Wat houdt zo’n traject precies in, hoe werkt het, en wat kun je ermee? Hieronder lees je alles wat je moet weten.
Wat is een EVC-traject precies
Een EVC-traject staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Dit betekent dat jouw kennis en vaardigheden die je in de praktijk hebt opgedaan, worden erkend en vastgelegd. Je hoeft dus niet per se een opleiding gevolgd te hebben om te laten zien wat je kunt. Via gesprekken, opdrachten en het aanleveren van bewijsmateriaal wordt bekeken wat jij in huis hebt. Deze ervaringsbeoordeling resulteert uiteindelijk in een ervaringscertificaat. Daarin staat duidelijk beschreven op welk niveau jij functioneert.
Hoe je een erkenningstraject doorloopt
Het traject begint met een aanmelding bij een erkende aanbieder van praktijkerkenning. Daarna volgt een intakegesprek waarin wordt besproken wat je al kunt en wat je doelen zijn. Vervolgens verzamel je bewijs van jouw ervaring, zoals verslagen, foto’s, referenties of beschrijvingen van projecten. Een beoordelaar kijkt of dit bewijs voldoende aansluit bij bepaalde beroeps- of opleidingsniveaus. Soms voer je nog extra opdrachten uit. Uiteindelijk krijg je een officieel ervaringscertificaat waarmee je kunt aantonen wat je allemaal beheerst.
Hoe lang EVC-traject duurt
Een traject voor competentie-erkenning duurt gemiddeld tussen de zes weken en zes maanden. Dit hangt af van jouw eigen inzet, hoe snel je bewijs kunt verzamelen en van de aanbieder waarbij je het doorloopt. Sommige mensen hebben al veel materiaal klaarliggen, anderen moeten dit eerst verzamelen. Als alles soepel verloopt, kun je vaak binnen twee tot drie maanden klaar zijn. Duurt het wat langer, dan is dat meestal omdat er meer tijd nodig is voor beoordeling of aanvullende opdrachten.
Is het een opleiding of iets anders
Een erkenningstraject is geen opleiding. Je volgt geen lessen of colleges en je doet geen examens. Het is een beoordelingstraject dat kijkt naar wat je al weet en kunt. Wel kun je met het ervaringscertificaat dat je ontvangt, makkelijker starten met een opleiding op mbo- of hbo-niveau. Soms krijg je zelfs vrijstellingen voor bepaalde onderdelen, waardoor je sneller klaar bent. Je gebruikt dus geen boeken of theorie, maar toont aan dat je via de praktijk hebt geleerd.
Waar je ervaringserkenning later voor kunt gebruiken
Een ervaringscertificaat kun je gebruiken in verschillende situaties. Je kunt ermee worden toegelaten tot een opleiding of vrijstellingen krijgen, waardoor je sneller je diploma haalt. Het helpt ook bij sollicitaties, omdat je zwart op wit kunt aantonen wat je kunt. Binnen je huidige baan kan het zorgen voor doorgroeimogelijkheden of meer verantwoordelijkheden. En als je toe bent aan een carrièreswitch, geeft het inzicht in je sterke punten. Het is dus een waardevol document voor je loopbaan, zonder dat je terug de schoolbanken in hoeft.
Voor wie een erkenningstraject interessant is
Een EVC-traject is geschikt voor iedereen die veel heeft geleerd in de praktijk, maar daar geen diploma voor heeft. Dat geldt bijvoorbeeld voor mensen met jarenlange werkervaring in een bepaald vakgebied, maar ook voor vrijwilligers, mantelzorgers of mensen die informeel zijn opgeleid. Ook als je in het buitenland hebt gewerkt en nu jouw ervaring in Nederland wilt laten erkennen, kan dit traject uitkomst bieden. Je hoeft dus geen student te zijn om hiermee aan de slag te gaan. Juist als je veel uit de praktijk hebt gehaald, krijg je hiermee de waardering die je verdient.
Wat het verschil kan maken op de werkvloer
Een ervaringscertificaat is niet alleen handig voor sollicitaties of opleidingen, maar ook binnen je huidige functie. Werkgevers kunnen het gebruiken om inzicht te krijgen in wat jij precies kunt. Dit maakt het makkelijker om intern door te groeien of om bepaalde verantwoordelijkheden erbij te krijgen. Soms komt ook de beloning beter in verhouding te staan tot jouw niveau. Het certificaat maakt jouw kwaliteiten zichtbaar, en dat zorgt voor meer vertrouwen bij zowel jou als je leidinggevende.
Hoe je de eerste stap zet naar erkenning
Wil je starten met een EVC-traject, dan hoef je niet te wachten tot een werkgever je doorstuurt. Je kunt zelf contact opnemen met een erkende aanbieder van praktijkerkenning. Vaak kun je eerst een vrijblijvend gesprek aanvragen waarin wordt gekeken of het traject past bij jouw situatie. Daarna krijg je begeleiding bij het verzamelen van je bewijsmateriaal en het opbouwen van je dossier. Zo hoef je het proces niet alleen te doorlopen, maar krijg je hulp om jouw ervaring zo sterk mogelijk in beeld te brengen. Dat maakt het haalbaar én waardevol.
Wat er in een ervaringscertificaat staat
Een EVC-certificaat is geen simpel overzicht van wat je hebt gedaan, maar een uitgebreid document waarin jouw vaardigheden worden gekoppeld aan bestaande opleidingsniveaus of beroepsprofielen. Het beschrijft welke competenties je beheerst, hoe je die hebt ontwikkeld en op welk niveau je functioneert. Denk aan leidinggeven, plannen, samenwerken, communiceren of technische vaardigheden. Alles wordt onderbouwd met voorbeelden uit jouw eigen werkervaring. Dit maakt het certificaat breed inzetbaar, zowel in het onderwijs als op de arbeidsmarkt.
